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HOME » AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE - Performance - Benessere organizzativo

Dati non più soggetti a pubblicazione obbligatoria ai sensi del d.lg.s 97/2016

 

Il Decreto Legislativo 14 marzo 2013 n° 33, "Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle Pubbliche Amministrazioni", impone all'art. 20, comma 3, del d.lgs. 33/2013 la pubblicazione dei dati relativi ai livelli di benessere organizzativo.

 

E' stata effettuata dal Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione in collaborazione con il Medico Competente, la valutazione da stress lavoro-correlato utilizzando la check list proposta dall'ISPESL e USL Verona.

La valutazione/check list di tipo "oggettivo", ha preso in considerazioni dati oggettivi dell'azienda (indicatori aziendali, contesto del lavoro, contenuto dl lavoro). La valutazione è stata effettuata prendendo in considerazione ogni singola mansione dell'Amministrazione Comunale e nello specifico: Amministrativi/tecnici, personale scuole, personale socio assistenziale, operai. La compilazione della check list, mediante utilizzo di algoritmo ha permesso di quantificare/attribuire il rischio da stress per ogni mansione.

Per ogni mansione è risultato un RISCHIO BASSO e non si sono evidenziate particolari condizioni organizzative che possono determinare la presenza di stress correlato al lavoro.

Come misure di prevenzione si è previsto di controllare ogni 2/3 anni gli indicatori per verificare eventuali discostamenti dalla realtà attuale.

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